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Souffrance au travail : les cellules d'écoutes anonymes se multiplient

Face à ce mal du monde professionnel, des plateformes téléphoniques de soutien psychologique se créent pour tenter de répondre à la détresse des salariés.

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Publié par anne-sophie LECLERC, le 31/03/2014

Stress au travail : Orange face à une nouvelle vague de suicides

Dix salariés ont mis fin à leurs jours depuis le début de l'année, soit presque autant qu'au cours de toute l'année 2013.

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Publié par anne-sophie LECLERC, le 31/03/2014

L'absentéisme au travail ne cesse de croître

C’est l’histoire, connue, du serpent qui se mord la queue. Selon les résultats, prévisibles, de l’enquête menée par le prestataire de services en ressources humaines Securex, le taux d’absentéisme au travail dans le secteur privé ne fait que progresser.

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Publié par anne-sophie LECLERC, le 12/03/2014

Près de deux tiers des actifs connaissent le stress au travail

Trois Suisses sur cinq souffrent du stress sur leur lieu de travail, a révélé mardi une enquête sur la santé de l'Office fédéral de la statistique. Et un sur cinq se sent vide émotionnellement.

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Publié par anne-sophie LECLERC, le 12/03/2014

Participation à l'étude nationale sur les risques psychosociaux

Le Fonds national de prévention (FNP) a lancé un projet recherche/action concernant les « risques psychosociaux, contraintes organisationnelles et psychologiques, souffrances ou travail ».

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Publié par anne-sophie LECLERC, le 12/03/2014

Les risques psychosociaux évincés du débat sur la qualité de vie au travail?

Lors des 4èmes rencontres parlementaires sur la santé et le bien-être au travail qui se sont déroulées le 12 février, un certain nombre d'intervenants ont mis en garde contre le risque de mettre la question des risques psychosociaux de côté en ne parlant plus que de "qualité de vie au travail".

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Publié par anne-sophie LECLERC, le 12/03/2014

Risques psychosociaux : la stratégie du Crédit agricole

Pierre-Henri Deresse, DRH du Crédit Agricole-Loire-Haute-Loire détaille les enjeux et la stratégie mise en place dans l'entreprise pour gérer les risques psychosociaux.

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Publié par anne-sophie LECLERC, le 12/03/2014

Risques psychosociaux : travailler les uns avec les autres, non les uns contre les autres

Les experts en santé au travail associent les risques psychosociaux (RPS) à un isolement social excessif des collaborateurs à leurs postes de travail. Soucieuses de renforcer la cohésion au sein de leurs services et lutter contre les RPS, beaucoup d'entreprises prennent des mesures dont l'efficacité peut être discutée.

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Publié par anne-sophie LECLERC, le 12/03/2014

« Le stress se transmet ou se propage »

Médecin de prévention à l’Institut national de recherche en sciences et technologies pour l’environnement et l’agriculture (Irstea) et au siège du CNRS, Anh Van Hoang est aussi le médecin référent choisi par la Coordination nationale de la médecine de prévention du CNRS en matière de risques psychosociaux. Dès 2007, cet organisme a ouvert une réflexion sur la prévention de ces risques pour aboutir, en 2011, à la mise en place d’un plan d’action global « conditions de vie au travail ». Anh Van Hoang analyse cette politique.

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Publié par anne-sophie LECLERC, le 24/02/2014

Participation à l'étude nationale sur les risques psychosociaux

Le Fonds national de prévention (FNP) a lancé un projet recherche/action concernant les « risques psychosociaux, contraintes organisationnelles et psychologiques, souffrances ou travail ».

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Publié par anne-sophie LECLERC, le 24/02/2014