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Les actions récentes :
• Fonction publique : conduite du changement, accompagnement dans la mise en place des réformes, intervention en situations critiques, dispositif de prévention face aux incivilités et agressions.
• Collectivités territoriales : diagnostic des risques psychosociaux, action de sensibilisation à la gestion du stress.
• Fonction publique hospitalière : accompagnement de restructuration des services, plans de prévention des risques psychosociaux, action de formation à la gestion de l’agressivité, groupe de parole.
• Activité portuaire : consultations d’accompagnement personnalisé, accompagnement dans la mise en place des réformes, accompagnement des réorganisations des services, développement des compétences managériales.
• Industrie (manufactures, énergie, transport...) : diagnostic des risques psychosociaux et accompagnement à la mise en place d’un plan de prévention des risques psychosociaux, conduite du changement, dispositif d'accompagnement des restructurations, coaching de cadres et d'équipe, GPEC.
• Structures associatives : développement des compétences collectives, analyse de pratiques professionnelles, groupes de parole et consultations d’accompagnement personnalisé.
Prévention des risques psychosociaux dans les établissements du secteur sanitaire, social et médico-social.
Les intervenants d’ABSILIA assurent depuis longtemps des prestations auprès des établissements du secteur sanitaire, social et médico-social : analyse des pratiques, promotion de la bientraitance, accompagnement de services en difficulté, médiation, débriefing, coaching, action de prévention des risques professionnels…
Depuis septembre 2009, ABSILIA a été retenu par l’OETH pour assumer la réalisation de diagnostic des risques psychosociaux et de plans d’actions préventives. L’OETH opère la collecte de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
ABSILIA est agréé par l’OETH pour la région Haute et Basse Normandie
Informations sur le dispositif d’OETH : http://www.oeth.org/fr
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