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Le Cabinet ABSILIA intervient au sein d’un réseau appelé "Appuis, Ressources et Changements" - ARC-
qui rassemble des professionnels à l’expérience éprouvée pour :
- Accompagner le développement des compétences de chacun
- Développer les capacités d’adaptation des individus et des équipes
- Contribuer à la réussite de toute stratégie de changement
La clé de votre succès : favoriser une approche positive du changement. Tout changement perturbe les individus et les organisations. Les réactions émotionnelles et les résistances provoquées par la peur de l’échec, les habitudes bien ancrées, ou l’incompréhension face à de nouvelles situations sont autant de risques qu’il faut prendre en compte dans tout changement.
Nos expertises conjuguées permettent d’analyser les ressources et les facteurs de risques liés à votre situation, afin de faire émerger vos axes d’évolution. Nous concevons avec vous des solutions qui engageront un processus permettant de mobiliser les acteurs de l’entreprise pour atteindre vos objectifs.
Notre approche participative et systémique permet de construire avec vous une réponse :
- unifiée et concrète
- destinée à répondre à votre problématique
- replacée dans votre contexte
- évolutive et ajustée à votre développement
Notre objectif : vous apporter des solutions ajustées, coordonnées et durables.
Nos interventions ne se limitent pas à une intervention ponctuelle parce que nous nous avons compris que l’efficacité de nos interventions repose, autant sur la montée en compétences de nos clients, que sur notre savoir-faire. Nous vous accompagnons toujours dans le but de pérenniser les bonnes pratiques.
Approches collectives
Audit
- Audit organisationnel
- Audit climat social
- Ingénierie sociale
- Diagnostic des risques psychosociaux
- Mise en conformité HSE
Etudes, Conseils et Accompagnements
- Stratégie RH du changement
- Communication interne du changement
- Gestion prévisionnelle des compétences
- Gestion des âges
- Analyses ergonomiques
- Optimisation de l’ergonomie des situations de travail
- Plan de prévention des risques psychosociaux - Réduction des accidents de travail, de l’absentéisme et amélioration du confort et de la sécurité - Plan social - Aide à la gestion de crise - Coaching collectif - Analyse des pratiques - Conseils juridiques
Formation et sensibilisation
- Compétences managériales
- Gestion du stress
- Gestion et pilotage de projets
- Management de risques professionnels
- Gestion des risques liés au changement
- Prévention des agressions et des conflits
- Prévention des risques psychosociaux
Accompagnements individuels
Parcours professionnel
- Bilans de compétence
- Préparation aux entretiens professionnels
- Mobilité interne
- Reclassements individualisés
- Recrutements - Bilan créateur repreneur
- Bilan managérial
- Accompagnement à la VAE
- Evaluation des compétences
Coaching et accompagnement
- Prise de fonction managériale
- Coaching de situation de crise
- Coaching de direction
- Diagnostic et prise en charge de la souffrance au travail
- Médiation
- Aide à l’expression personnelle
Prise en charge thérapeutique
- Débriefing post traumatique
- Harcèlement moral
- Psychothérapie de soutien - Soutien social
ABSILIA est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans la stratégie du changement des entreprises
L’AEDEC est spécialisé dans l’accompagnement individualisé des salariés sur toutes les questions concernant la gestion des carrières et de réorientation.
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Le CEPVIM est un centre de prévention proposant diverses formes de prise en charge thérapeutique pour les personnes ayant subi des chocs et des agressions au travail.
Des cabinets d’avocats accompagnent les entreprises sur leurs questions relevant du droit social.
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CREATTIS est un cabinet intervenant sur la qualité de vie au travail.
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Le sixième élément accompagne les entreprises dans les domaines de la communication et le management interculturels.
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Le cabinet H3DT est un cabinet de conseil aux entreprises.
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Le cabinet Coévolution intervient spécifiquement en stratégie et développement RH ainsi que dans la prévention et la gestion des risques psycho-sociaux.
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Un Job pour Moi accompagne les entreprises dans les volets sociaux de leurs restructurations.
Consulter le site Un job pour moi
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NOTRE OBJECTIF : vous apporter des solutions coordonnées, globales et durables en mobilisant au sein de notre réseau d’experts les compétences spécifiques pour répondre à votre problématique et construire avec vous :
• Une réponse unifiée et concrète
• Replacée dans son contexte
• Evolutive et ajustée à votre développement
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