Formations

Que vous cherchiez à vous sensibiliser sur une thématique ou approfondir vos domaines de compétences, ABSILIA vous propose un catalogue de formations variées répondant aux problématiques du changement et de la santé au travail.

La prévention des risques psychosociaux

La problématique des risques psychosociaux comporte de grandes inégalités dans la connaissance du public. Cette formation vise donc à permettre aux participants d’approfondir leurs connaissances dans ce domaine et de s’approprier les méthodes et outils de prévention. Au delà de la compréhension de la notion de risques psychosociaux, seront abordés leurs mécanismes, les facteurs de risques, la conduite de diagnostic...

L’analyse de la dynamique psychosociale et la mise en place d’un tableau de bord

La mise en place de la prévention des risques psychosociaux se heurte souvent à des freins : la carence en modélisation, le caractère trop étroit des facteurs déterminants connus, l’insuffisance de formation sur ce plan, le manque de méthodes et d’outils… font défaut également : l’expérience pour prendre du recul et la possibilité de maîtriser l’ensemble de la démarche de prévention pour aller de l’éveil du questionnement au diagnostic, puis à la construction du plan de prévention et de son suivi. L’analyse de la dynamique psychosociale répond à cette demande, permettant à la fois une vision élargie des problématiques en question et une initiation technique visant à construire un tableau de bord.

Initiation au débriefing post-traumatique

Au travail, comme ailleurs, les chocs émotionnels, s’ils sont trop intenses, soudains ou répétitifs, vont plonger la personne dans un état psychologique post-traumatique. Le désarroi qui s’ensuit et les processus pathologiques qui se mettent alors en place, vont entraîner les victimes vers un destin d’invalidation, de désocialisation avec une augmentation du risque vital. Les conséquences lourdes de ces situations réclament des interventions spécialisées dont la première est le débriefing ; ses vertus résident dans l’écoute et la possibilité de mise en parole d’une souffrance profonde pour une appropriation individuelle et collective du sens des événements, afin de favoriser le retour dans la vie au sein de la communauté de travail.

Pratiques de prévention du stress

Accomplir ses missions et réaliser les objectifs fixés dans un univers soumis à des enjeux et des conflits de forces contradictoires conduit souvent l’acteur à vivre sous un état de stress permanent ; son augmentation présente des risques pour la santé des personnes et pour la qualité des services rendus. Armer le professionnel lui permet, à travers la gestion de ce stress, de conserver son équilibre et de mener à bien les actions entreprises.

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