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Que vous cherchiez à vous sensibiliser sur une thématique ou approfondir vos domaines de compétences, ABSILIA vous propose un catalogue de formations variées répondant aux problématiques du changement et de la santé au travail.
En fonction de vos besoins, nous animons ces formations au sein de votre entreprise ou nous vous accueillons dans nos locaux à Rouen.
Consultez les modalités d'inscription et les modalités financières.
Formulaire de contact (à venir) contact@absilia.com
Gestion du stress
Acquérir des notions clés en psychologie et des outils essentiels qui permettront à l’acteur, au quotidien, en particulier dans les situations difficiles de mieux connaître ses sources de stress qu’il perçoit, d’en gérer les manifestations, de réguler, d’ajuster et finalement, d’en faire quelque chose d’utile pour lui-même et pour les autres.
Accéder à la documentation complète
Prévention des risques et Santé au travail
Se donner les moyens de réduire le coût humain et économique des risques professionnels au sein de votre entreprise.
Les risques psychosociaux génèrent des pathologies professionnelles : états dépressifs, épuisement professionnel (burn out), état de stress chronique, maladies psychosomatiques, troubles du sommeil, Troubles musculo-squelettiques (TMS). Ces dysfonctionnements affaiblissent l’entreprise : démotivation, dégradation du matériel, baisse de productivité et de qualité, augmentation du risque financier et judiciaire.
Séminaires et ateliers de sensibilisation
Thème | Durée | Public visé |
La souffrance au travail : comprendre et gérer le risque | 2 jours | Direction et encadrement |
Harcèlement moral au travail : prévention juridique et sociale | ½ jour | Direction et encadrement |
Gérer les addictions au travail | ½ jour | Tout public |
La bientraitance au travail (conférence et ateliers) | 3 jours | Tout public |
Formation
Thème | Durée | Public visé |
Mise en place d’une cellule de veille | 2 jours | Cadres RH, encadrement |
Gérer le stress | 4 jours | Tout public |
Conduire le changement | 2 jours | Tout public |
Gérer les conflits et les personnalités difficiles | 2 jours | Direction et encadrement |
Faire face à l’agressivité | 4 jours | Tout public |
Faire face aux situations de tension psychosociale | 2 jours | Direction et encadrement |
Stratégie du changement et formations managériales
Pour intégrer la dimension humaine dans vos processus de changement
Parce que la mise en place d’un changement ne se pose pas uniquement en termes de procédures et d’organisation, nous intégrons dans notre programme de formation les clés du succès de votre stratégie du changement. Vous apprendrez à dépasser les résistances et éviter les conflits, à repérer et exploiter les leviers humains du changement, tout en renforçant vos compétences managériales.
Formations
Thème | Durée | Public visé |
Promouvoir les changements dans son équipe | 2 jours | Direction et encadrement |
Formation action pour la réalisation de projet | 2 jours | Direction et encadrement |
Gérer les risques humains liés au changement dans l’organisation | 2 jours | Direction et encadrement |
Intégrer la prévention des risques psychosociaux dans la gestion de projet | 2 jours | Direction et encadrement |
Management de direction et changement | 2 jours | Tout public |
Management de proximité et changement | 2 jours | Direction et encadrement |
Conduire la mutation des représentations mentales collectives | 2 jours | Direction et encadrement |
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