Gestion des risques psychosociaux, du stress et de la souffrance au travail, conduite du changement

15 ans d'expérience et une équipe pluridisciplinaire permanente


Absilia est un cabinet-conseil intervenant dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, de la prévention de la souffrance au travail, de la conduite du changement et de coaching en entreprise, travaillant dans le cadre d'un réseau pluridisciplinaire proposant des prestations telles que des audits, conseils et accompagnements, des formations ou des ateliers de sensibilisation ainsi que du coaching.

Consultez nos services:
Conduite du changement, Diagnostic et plan de prévention des risques psychosociaux, Construction de la compétence collective, Gestion du stress, Soutien psychologique individualisé

Actualités

Lancement du plan santé au travail 2010-2014

Eric Woerth, ministre du Travail, a lancé officiellement, le 12 juillet, le plan santé au travail 2010-2014. Rappelons que ce plan a été présenté au Conseil d’orientation sur les conditions de travail (Coct) les 15 janvier (v. Bref social n° 15526 du 14 janvier 2010 et n° 15529 du 19 janvier 2010) et 11 mai derniers (v. Bref social n° 15610 du 12 mai 2010).

Lire le plan Santé au travail

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Absilia s'intéresse à...

Le stress des patrons de PME et de TPE

D'après une enquête menée par le Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables et TNS Sofres, les patrons de PME sont sujets au stress.

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Salons et colloques

28/09/2010 : Incivilités et violences du public envers les professionnels

L'ANFH organise une manifestation dans laquelle de nombreux intervenants vont aborder des thématiques. Didier ANTHOR va participer à cette manifestation et présenter l'analyse et l'exploitation des expériences présentées tout en amenant vers des pistes de réflexion et d'actions.

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Newsletter Juin : ABSILIA

 Absilia : sensibilisation aux RPS

Pour faire face à la nécessité de la prévention dans ce domaine, les entreprises sont souvent démunies ne possédant pas les compétences expertes, ni à l’interne, ni auprès de leurs consultants habituels. L'information est un élément indispensable pour parvenir à mieux gérer cette dimension de la responsabilité sociale de l'employeur. C'est pourquoi ABSILIA, pour vous permettre d'être encore plus proactifs dans ce domaine, a décidé de mettre à disposition trois outils supplémentaires :...

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